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月薪近萬元,那些高薪幼師背后的秘密

06-19

2017年9月,師聯職后服務部對畢業生進行了一次跟蹤回訪,進一步完善了師聯2006屆至今11屆畢業生檔案.在這次調查中,學校對往屆生進行了一次問卷調查,在短短3天的時間就有五百多名畢業生提交了問卷.就業處的老師們仔細的整理和查看畢業生們反饋的信息.

  在五百多位畢業中生,有06屆已經畢業十年,一直扎根在幼兒園一線管理崗位的優秀園長;有畢業后自主創業,開創了知名品牌的教育集團老板;有穩扎穩打,在公辦幼兒園連年獲獎的優秀骨干教師;有畢業一兩年,憑一股沖勁在國際連鎖幼兒園干到管理的優秀執行園長;有才去實習幾個月,就已經憑借優秀特色課為幼兒園帶來良好口碑和效益,而被提前轉正加薪的實習生.很多學生的工資更是遠遠超出了行業平均工資.

(圖為電臺記者來我校就業雙選會現場采訪)

細細查看同學們的檔案記錄,似乎可以總結出他們高薪的秘密和職業發展成功的秘訣.

1、初入職場:那些讓畢業生脫穎而出的優勢.

  多年來,師聯的教育一直以引領行業發展,緊跟幼兒園需求為中心,一直堅信優秀的教師是練出來的,大量的實踐實操課程讓我們的學生熟練掌握了上課的技巧和對課堂的掌控能力,熟習幼兒園一日常規等基礎工作內容,讓我們的學生在初入職場時可以越過青澀的實習階段,脫穎而出.

2、就業指導:為畢業生指明道路,讓未來不再迷茫.

  畢業,并不是結束,而是一個開始.師聯學生在畢業前由就業處開設就業指導課程,為學生講解幼教行業現狀,未來發展等,并根據每個學生的特長,成績,興趣,意愿等綜合條件為學生設計最適合他的職業發展規劃.每個畢業生在就業處老師那里都可以詳細了解他們馬上要進入的幼教行業是什么樣子的,他們的工作發展方向又是什么,如何在這些崗位上可以賺到高薪,可以盡快晉升.未來,在他們眼里,只有期待,沒有迷茫.而有了目標的畢業生在工作中更是事半功倍,在別的人還在懵懂的時候,就在最適合自己的道理上大躍進.

(圖為我校學生在家長會上的匯報演出.)

3、終身分配:多種形式的分配保障讓學生終身就業無憂.

  在畢業等于失業的口號經常被提起,在高校畢業生們擠在各人才市場苦苦尋找工作的時候,師聯學校卻完成了12年就業率100%,分配零投訴的壯舉/師聯的學生在入學的時候即簽訂了<就業協議>,終身包就業,這并不只是一紙合同,更是師聯對所有學生做出的承諾.

  師聯就業處經過多年的建設,組建了完善的就業體系.每年兩次的大型畢業生雙選會,讓一季度下園實習的學生被各用人單位"搶空".在今年夏季雙選會上,下園實習的六十多名實習生就再一次體驗了雙選會上,面對九百多個崗位需要,幾百家用人單位的負責人哄搶.

  除了畢業生的雙選會,師聯就業處還開展了"職來職往"小型招聘會,讓那些大型園所,公辦、部隊幼兒園等用人單位的負責人可以到校與畢業生面對面交流.我校還利用畢業生招聘求職微信群,師聯人才庫等方式定期為學生發布最新最好的招聘信息.畢業生可通過微信,電話等各種方式聯系就業處老師,方便便捷的再就業分配.真正做到了讓學生就業無憂.不會因為找不到適合的工作而轉行或離開,不會因為沒有安全感而迷?;蚍笱芄ぷ鳎?/p>

  我們的學生在幼教行業穩定而踏實的工作著,一年年的累積著經驗和人脈,增長著能力和眼界.

(圖為2017年夏,我校畢業生雙選會上,用人單位"搶"畢業生的照片)

4、職后培訓:終身教育讓學生永遠走在前面.

  終身教育的倡導者和最終奠基人保羅·朗格朗在1965年即提出:"教育應是一個人從生到死一生中繼續著的過程。今后的教育應當是,隨時能夠在每一個人需要的時刻,以最好的方式提供必要的知識和技能."

  師聯學校在2007年就開始建設和完善師聯的終身教育體系,組織職后培訓,面對我校畢業生,幼兒園在職教師等組織職后培訓課程.培訓新的特色課程讓畢業生們多掌握特長和技能.培訓幼兒園管理等課程提高師聯畢業生的管理和經營能力,提高自身價值,加薪晉級.組織大型園長高峰論壇、國際幼教課題研究等.師聯職后服務讓師聯學子們永遠走在前列,引領行業,不被淘汰.

(圖為我校職后服務,為幼兒園在職教師培訓速疊杯照片.)

5、素質教育:高薪資、高能力、高素質的幼師才是這個時代最需要的

  一名優秀的教師,不只是教學業務水平高就可以,言傳身教的重要性使得教師的影響力也成為教育的重要一環.師聯學校一直重視師德師道的培養,感恩活動、孝道主題班會、女子氣質課堂、志愿者小隊、社會公益活動.師聯的素質教育從課堂延伸到課外,從校園延伸到家庭,從自我延伸到社會.

  養老院、兒童福利院、特殊教育機構、大型義賣匯演、貧窮地區支教,師聯學子的身影出現在任何一個需要幫助的地方. 

  師聯幼師學校的"孝行天下"素質教育課程更是得到了教育局的認可,被邀請到45中學,南昌中學等六所中學上課,并得到校領導的高度認可,給予了高度的評價。

  高素質,高能力加上學校的扶持和幫助,這就是師聯畢業生們高薪背后的秘密.

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